Assistante de Haute Direction – DRH Groupe

À propos du poste

Rattachée directement au Directeur des Ressources Humaines d’un groupe français de grande envergure, vous jouez un rôle clé au cœur de la gouvernance RH. Véritable bras droit, vous assurez le support exécutif de haut niveau tout en intervenant sur des sujets opérationnels RH.

Missions principales

• Gestion d’un agenda complexe, organisation de déplacements nationaux et internationaux.
• Préparation et suivi des réunions stratégiques (CODIR, COMEX, instances sociales) ainsi que la rédaction de comptes‑rendus et dossiers sensibles.
• Gestion des notes de frais, suivi budgétaire et coordination logistique d’événements, séminaires et comités.
• Veille et suivi des dossiers RH stratégiques, notamment liés au dialogue social.
• Appui ponctuel sur des projets RH transverses et interaction avec les équipes RH.
• Interface privilégiée avec les DRH régionaux, partenaires externes et institutions, filtrage et priorisation des sollicitations.

Profil recherché

• Expérience confirmée en assistanat de haute direction, idéalement dans un environnement exigeant et complexe.
• Excellente compréhension des enjeux organisationnels et RH.
• Grande rigueur, sens de la confidentialité et fiabilité absolue.
• Intelligence relationnelle élevée et capacité à s’adapter à tous les interlocuteurs.
• Capacité à s’affirmer avec diplomatie tout en étant facilitateur(trice).

Compétences requises

• Maîtrise des outils de gestion d’agenda et de planification.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à préparer des supports de présentation et des comptes‑rendus.
• Gestion des priorités et sens aigu du service.

Ce que nous offrons

• Rémunération annuelle brute de 60 000 à 65 000 €.
• Environnement groupe français de grande envergure avec forte exposition.
• Possibilité d’évoluer dans un cadre exigeant et stratégique.