Assistant recrutement (H/F) – CDD

À propos du poste

En tant qu'Assistant(e) de recrutement au sein de la CPAM, vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines et travaillerez en binôme avec un chargé de recrutement pour piloter les processus d'embauche.

Missions principales

• Gestion de la publication des offres d’emploi sur les différents canaux.
• Sourcing et présélection des candidatures.
• Envoi des tests de présélection et rédaction des synthèses.
• Élaboration des contrats de travail et constitution du dossier administratif d’embauche.
• Organisation des rendez‑vous, signature du contrat avec le candidat retenu.
• Transmission du dossier d’embauche au service Gestion Administrative du Personnel Paie.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines ou secrétariat.
• Bonne capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités.
• Adaptabilité, réactivité face aux urgences et aux besoins imprévus.
• Sens du service client, discrétion et respect de la confidentialité.
• Aptitude à travailler en équipe et bonnes qualités relationnelles.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).
• Bonne connaissance du réseau social LinkedIn pour le sourcing.
• Excellentes compétences rédactionnelles et oratoires.