Architecte Cloud Infrastructure (H/F)

À propos du poste

Talan, groupe international fondé en France, accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, avec conseil en management et expertise technologique. Au sein du Pôle Architecture & Sécurité, vous rejoignez l'équipe des architectes clouds qui conseille les clients sur la modernisation de leur SI. Vous prenez en charge des projets d'infrastructure de bout en bout, de la conception à la mise en œuvre, avec un lien avec les équipes d'exploitation.

Missions principales

• Définir la stratégie cloud, les règles et préconisations, et désigner des architectures cloud et multi-cloud
• Valider la faisabilité de la mise en œuvre ou de la migration, et piloter la mise en œuvre
• Participer à l'architecture technique, à l'automatisation et à la documentation technique détaillée
• Réaliser des audits et assessments pour l'adoption cloud, concevoir des landing zones et des architectures de transition
• Aider à la mise en œuvre de microservices conteneurisés (Docker, Kubernetes)
• Assister à la migration Move to Cloud et Lift & Shift

Profil recherché

• Formation supérieure en informatique et expérience significative sur un cloud public (AWS, Azure ou GCP) liée à l'infrastructure datacenter, au minimum 4 ans
• Niveau d'anglais courant requis
• Qualités de relationnel, autonomie, adaptabilité et curiosité ; capacité à présenter et convaincre

Compétences requises

• Expertise sur un cloud public (Azure, AWS ou GCP) et maîtrise des concepts Cloud, Sécurité et InfraOps
• Infra as Code (Terraform, ARM, Bicep, Pulumi) et scripting (PowerShell, Shell/Bash, Python, Azure CLI)
• Conteneurisation (Docker, Kubernetes) et orchestration (Ansible, GitLab, Azure DevOps, Puppet, GitHub)
• Gestion des identités (AD, Entra ID), systèmes Windows/Linux, réseaux (Firewall, Load Balancer, ExpressRoute)
• Un plus : certifications (AWS Solution Architect, AZ-104, AZ-305, RHCSA, RHCE, CKA), FinOps, outils d'IA

Ce que nous offrons

• CDI avec télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions
• Prime d'équipement de 100 €, actionnariat salarié, tickets restaurant, prime vacances, 50 % transport
• Locaux modernes en centre-ville, formation complète et programme de mentoring pour les femmes
• Retour de congé maternité à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois, permanence handicap
• Processus de recrutement rapide : échange de présentation puis deux entretiens (dont un technique et un avec le futur manager)