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Apprenti(e) Ressources Humaines (F/H/N) – Bosch Home Comfort Group

Bosch Group · Drancy

Apprentissage Onsite Junior 🇫🇷 Français
Gestion administrative du personnel Recrutement et sélection Formation et développement des compétences Utilisation d’un SIRH Maîtrise de la suite Office Communication interne Esprit d’équipe Capacité d’analyse et de synthèse Anglais professionnel (atout)

Job description

Rejoignez Bosch Home Comfort Group, filiale du groupe Bosch, leader mondial de l’ingénierie et des technologies de pointe. Au cœur de notre ambition de rendre le confort domestique plus durable, nous recherchons un(e) apprenti(e) Ressources Humaines pour renforcer notre Service RH basé à Drancy (93). Vous intégrerez une équipe dynamique, engagée dans la transformation digitale des processus RH et le développement d’une culture d’entreprise centrée sur l’innovation, la diversité et le bien‑être des collaborateurs. **Missions principales** - Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers d’embauche, absences, congés, suivi des temps) en veillant au respect des procédures internes et de la législation française. - Contribuer au processus de recrutement : diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des candidats et intégration des nouveaux arrivants. - Assister les managers dans la mise en place des plans de formation, la gestion des compétences et le suivi des évaluations annuelles. - Soutenir les projets de digitalisation RH (mise à jour de l’outil SIRH, automatisation des workflows, reporting RH). - Participer aux actions de communication interne (newsletters, événements, campagnes de sensibilisation aux valeurs Bosch). - Apporter un appui sur les dossiers de mobilité interne, les accords collectifs et les relations sociales. **Profil recherché** - Vous êtes en cours d’obtention d’un diplôme Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent. - Vous avez un fort intérêt pour les fonctions RH et souhaitez développer une expertise polyvalente (administratif, recrutement, formation, digital RH). - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail, tout en étant capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et avez une première expérience ou une bonne aisance avec les systèmes d’information RH (SIRH, ATS). - Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, un bon sens du service et savez travailler en équipe dans un environnement international. - La maîtrise de l’anglais professionnel est un atout. **Ce que nous offrons** - Un contrat d’apprentissage rémunéré, conforme aux dispositions légales, avec une prise en charge du parcours de formation par un centre reconnu. - Un accompagnement personnalisé par un tuteur RH expérimenté et des formations internes (e‑learning, ateliers, conférences). - Un environnement de travail moderne, hybride (bureau à Drancy, accès aux espaces de coworking) et des outils digitaux de pointe. - La possibilité de travailler sur des projets transversaux avec les équipes Production, Qualité, Marketing et Innovation. - Des avantages salariés : tickets restaurant, participation aux frais de transport, mutuelle d’entreprise, programme de bien‑être (sport, prévention santé). - Une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le développement des talents. **Pourquoi Bosch ?** En rejoignant Bosch, vous intégrez une entreprise qui investit chaque année plus de 5 % de son chiffre d’affaires en R&D, offrant ainsi un cadre stimulant où les idées sont encouragées et les carrières propulsées. Vous contribuerez à des projets qui améliorent le quotidien de millions de personnes tout en participant à la transition énergétique grâce aux solutions de chauffage et de climatisation éco‑performantes. Chez Bosch, votre évolution professionnelle est au cœur de notre stratégie : grandir ensemble, s’inspirer les uns les autres et créer un impact positif durable. **Processus de recrutement** Après réception de votre candidature (CV + lettre de motivation), vous serez invité(e) à un premier entretien téléphonique avec le service RH, suivi d’un entretien en présentiel ou en visioconférence avec le manager de la division. Vous aurez l’opportunité de présenter votre projet professionnel et de poser toutes vos questions sur le poste et l’entreprise. Nous attendons votre candidature avec impatience pour co‑construire le futur du confort domestique !

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Bosch Group.
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Le contrat proposé est un Apprentissage basé à Drancy.
Source : ats:smartrecruiters

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