Apprenti(e) Ressources Humaines – Administration du personnel

À propos du poste

En tant qu'apprenti(e) en Ressources Humaines chez HARTING France, vous intégrerez l'équipe RH d'une entreprise leader de la connectivité industrielle. Vous participerez à l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, de l'embauche à la sortie, tout en soutenant les projets transversaux de la fonction.

Missions principales

• Assister la gestion administrative du personnel (embauche, mobilité, départ).
• Préparer et suivre les dossiers salariés, mettre à jour les bases de données RH.
• Participer aux campagnes de recrutement : rédaction d'annonces, présélection, organisation des entretiens.
• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des parcours d'onboarding.
• Coordonner les inscriptions aux formations et assurer le suivi administratif du plan de développement des compétences.
• Répondre aux questions RH de premier niveau et accompagner les managers dans l'application des procédures.
• Participer à la préparation de réunions avec les instances représentatives du personnel et à des projets RH transverses (qualité de vie, diversité, marque employeur).

Profil recherché

• Bac+2 en Gestion des entreprises ou formation équivalente.
• Motivation pour les missions RH et sens du service.
• Discrétion, organisation et rigueur.
• Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Compétences requises

• Connaissance des processus d'administration du personnel.
• Capacité à travailler avec des bases de données RH.
• Anglais souhaité (atout).

Ce que nous offrons

• Contrat CDD de 12 mois en alternance, 35 h/semaine.
• Intégration au sein d'une équipe dynamique et projets variés.
• Possibilité de développer des compétences transversales en RH.