Animateur.trice relais petite enfance – CDI à mi-temps

À propos du poste

Le Centre Social du Val du Loir recherche un animateur.trice relais petite enfance en CDI à mi-temps (17 h 30 par semaine), basé à La Chartre-sur-le-Loir. Le poste est sous la direction du centre social et organise les activités du Relais Petite Enfance unique de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé, en collaboration avec les animateurs.rices des centres sociaux de Lucé et Loir-Bercé. Le salaire indicatif est de 15 159 € brut annuel.

Missions principales

• Assurer la référence et le travail de terrain sur la Chartre-sur-le-Loir et ses 5 communes environnantes, dans le cadre du Projet Social du centre social
• Informer et accompagner les familles : offrir l'accueil du territoire, valoriser monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne d'éducateur de jeunes enfants, d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale, de puéricultrice, d'infirmière, d'animateur socio-culturel, de psychomotricien ou de psychologue (niveau 5 minimum)
• Favoriser la mise en relation avec les assistant.e.s maternel.le.s et accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur, ainsi qu'informer sur les aides et démarches
• Accompagner les professionnels de l'accueil individuel sur le droit du travail et proposer des temps d'échange et d'écoute
• Organiser des ateliers d'éveil (jeux et rencontres), promouvoir le métier d'assistant.e maternel.le et inscrire son action dans une dynamique collaborative et partenariale
• Contribuer à l'élaboration d'événements, participer aux réflexions sur la parentalité, assurer une veille juridique et sociale et favoriser les échanges avec les autres structures de petite enfance
• Mettre en œuvre des outils de communication et promouvoir le RPE unique

Profil recherché

• Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans
• Permis B
• Capacité d'écoute, d'analyse et de restitution, autonomie et sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation aux publics (enfants, parents, professionnels) et savoir prendre des initiatives

Compétences requises

• Savoir-faire : animer des animations collectives, des groupes d'échange et de réflexion, identifier un besoin et y répondre, mettre en œuvre une médiation, établir un bilan et une évaluation
• Communication orale et écrite aisée, maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique
• Savoir-être : respect de la confidentialité, sens de l'accueil, de l'observation et de l'écoute, rigueur
• Avec le temps, connaissance du référentiel CNAF relatif au RPE et du droit du travail applicable aux professionnels de l'accueil individuel

Pour postuler, il faut envoyer une lettre de motivation et un CV avant le 30 novembre 2026 ; l'annonce expire le 6 février 2027.