Animateur de réseau applicateurs chapes et béton décoratif (Nord-Ouest)

À propos du poste

Sika, fabricant de matériaux pour la construction, recrute un(e) animateur(trice) de réseau d'applicateurs de chapes et de béton décoratif en CDI, rattaché(e) au Chef des ventes. Le poste couvre la région Nord-Ouest (départements 29, 22, 56, 35, 50, 14, 61, 53, 72, 49, 44, 85, 79, 86) et s'adresse aux applicateurs de chapes et de béton en place (BPE).

Missions principales

• Identifier, prospecter et intégrer de nouveaux applicateurs, puis développer et fidéliser leur portefeuille.
• Assurer une présence terrain régulière et construire des relations de partenariat durables.
• Participer au plan d'animation du réseau (réunions, événements, salons) et organiser la formation technique des applicateurs.
• Garantir le respect des certifications et avis techniques Sika, piloter le renouvellement des agréments et accompagner les démarrages de chantier.
• Apporter un support technique (mise en œuvre, chantier, problématiques) et collaborer avec les équipes BPE, commerciales, marketing et techniques.
• Suivre les indicateurs de performance (applicateurs actifs, parts de marché, volume de consommation, taux de certification) et analyser le marché concurrentiel.
• Promouvoir les innovations produits et services, et accompagner le lancement des nouvelles solutions.

Profil recherché

• Formation technique ou commerciale (BTP, matériaux, génie civil).
• Expérience significative dans les chapes, le BPE ou l'environnement du bâtiment.
• Forte capacité de prospection et de développement, et excellentes compétences relationnelles et d'influence.
• Solide expertise technique (ou capacité à la développer rapidement), sens du service et autonomie.
• Déplacements fréquents sur le secteur avec découchés.

Ce que nous offrons

• Véhicule de fonction, prime vacances et intéressement, participation et abondement sur épargne salariale.
• Prime sur objectif définie en fonction du poste, excellente mutuelle familiale et RTT.
• Formation, mobilité interne nationale et internationale, et engagement sociétal.
• Rémunération alignée sur les références du marché local, selon compétences, niveau d'études et formation.