Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement et Développement RH

À propos du poste

TotalEnergies recrute un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement et Développement RH à Bondoufle (Essonne), rattaché(e) à la Responsable Développement RH. L'alternance d'un an permet de découvrir les activités de recrutement et de développement des ressources humaines au sein d'un environnement industriel exigeant et dynamique.

Missions principales

• Recrutement : participation à l'ensemble du processus (rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection, entretiens), préqualification téléphonique, suivi des candidatures et intégration administrative des nouveaux collaborateurs, accompagnement des managers dans leurs besoins de recrutement.
• Gestion de l'intérim : lien avec les agences d'intérim et les cabinets de recrutement, suivi des demandes et des contrats, transmission des éléments nécessaires à l'établissement des contrats.
• Développement RH et marque employeur : contribution aux actions de développement RH, participation à la promotion de la marque employeur, représentation de l'entreprise lors de forums écoles, salons de recrutement et job dating.
• Reporting : mise à jour et suivi des outils de reporting RH et des indicateurs de recrutement, analyse des résultats et proposition d'amélioration.

Profil recherché

• Étudiant(e) en formation de niveau Bac +3/4 en Ressources Humaines, en recherche d'une alternance d'un an.
• Idéalement une première expérience en recrutement (stage, alternance ou emploi).
• Excellent relationnel, sens du service, organisation et rigueur ; autonomie, discrétion et respect de la confidentialité.

Compétences requises

• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (niveau intermédiaire) et PowerPoint.
• Aisance avec les outils digitaux et les logiciels RH.
• Atout : connaissance du monde de l'industrie, du travail temporaire ou des outils SIRH.

Ce que nous offrons

• Jour de télétravail par semaine et équilibre vie privée / vie professionnelle.
• Programme d'intégration personnalisé, formations régulières et perspectives d'évolution de carrière.
• Rémunération attractive avec 13ème mois, bonus, prime vacance, participation aux bénéfices, mutuelle/prévoyance et avantages CSE.