Alternance - Gestionnaire de Paie Junior

A propos du poste

Vous souhaitez lancer votre carrière dans les Ressources Humaines au sein d'un environnement stimulant ? Dans le cadre de votre formation avec Walter Learning, vous intégrerez l'une de nos entreprises partenaires pour un parcours d'apprentissage concret et professionnalisant de 18 mois.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative du cycle de vie des contrats de travail.
• Veiller à l'application rigoureuse des règles juridiques et des conventions collectives.
• Préparer et collecter les éléments variables de paie (temps de travail, congés, RTT, heures supplémentaires, primes, etc.).
• Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie (ERP) pour l'élaboration des bulletins.
• Réaliser les travaux post-paie, notamment l'archivage et le paiement des charges sociales.
• Piloter des dossiers transverses tels que le suivi de la maladie et de la prévoyance.

Profil recherché

• Niveau Bac minimum avec une forte appétence pour les chiffres.
• Rigueur exemplaire, minutie et sens aigu de l'organisation.
• Capacité à travailler en autonomie tout en ayant un bon esprit d'équipe.
• Excellente expression écrite et orale.

Competences requises

• Maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel.
• Notions de base en droit social et gestion administrative.
• Aisance avec les logiciels de gestion (ERP).

Ce que nous offrons

• Contrat d'alternance de 18 mois avec un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour en formation.
• Formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité à prévoir).
• Rémunération attractive selon la grille légale en vigueur (entre 760 € et 1 801 €).