Job description
UAF LIFE Patrimoine, filiale du groupe Crédit Agricole Assurances, est une plateforme de distribution de produits financiers et d’assurance dédiée aux professionnels du patrimoine. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Gestion RH pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Lyon Part‑Dieu. Cette mission vous permettra d’acquérir une vision globale des processus RH tout en participant activement à des projets à forte valeur ajoutée.
**Vos principales missions**
- **Intégration des nouveaux collaborateurs** : préparer le premier jour (accueil, matériel, accès aux outils), assurer le suivi de l’intégration pendant les premières semaines et organiser la journée d’accueil collective.
- **Support au recrutement** : rédiger et publier les annonces, trier les CV, répondre aux candidats, réaliser les pré‑qualifications téléphoniques, accompagner les managers tout au long du processus et effectuer les prises de références.
- **Onboarding SIRH** : collaborer avec les équipes paie et ADP pour créer les dossiers salariés, paramétrer les accès et garantir la conformité des données.
- **Gestion des formations réglementaires** : inscrire les collaborateurs aux formations obligatoires, suivre les attestations et mettre à jour le tableau de bord formation.
- **Déploiement du plan de développement des compétences** : participer à l’identification des besoins, à la mise en place d’actions de formation et à l’évaluation des résultats.
- **Animation de la marque employeur** : soutenir l’équipe Développement RH dans la mise en œuvre d’actions de communication interne et externe (événements, réseaux sociaux, témoignages).
**Ce que vous allez apprendre**
- Maîtrise des outils SIRH (SAP SuccessFactors, Workday ou équivalents) et des processus de paie.
- Techniques de sourcing et d’évaluation des candidats.
- Gestion de projets RH et conduite du changement.
- Connaissance du cadre légal français en matière de formation et de droit du travail.
- Développement de compétences en communication interne et marque employeur.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en BTS, DUT, Licence ou Master Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou formation équivalente.
- Première expérience (stage ou projet) en recrutement, formation ou administration du personnel est un plus.
- Bon niveau d’organisation, rigueur et sens du service.
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) et bonne aisance avec les outils digitaux.
**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Une immersion au sein d’un groupe bancaire de référence, avec des perspectives d’évolution en interne.
- Un environnement stimulant où chaque jour apporte de nouveaux défis.
- Un accompagnement personnalisé par un tuteur RH et des formations internes.
- Une localisation centrale à Lyon, facilement accessible en transports en commun.
Rejoignez UAF LIFE Patrimoine et participez à la construction d’une expérience RH innovante et centrée sur les talents. Nous attendons votre candidature avec impatience !
