Alternance – Chargé(e) de Développement Épargne & Retraite (H/F)

Rejoignez le leader de l’assurance vie en France, Crédit Agricole Assurances, au sein de la Business Unit Épargne et Retraite Individuelle (ERI). Cette unité conçoit, fabrique et gère des solutions d’assurance répondant aux besoins d’épargne, de retraite, de protection et de transmission de nos clients. En tant que Chargé(e) de Développement en alternance, vous serez le bras droit des responsables régionaux dans le déploiement de la stratégie de développement des solutions d’épargne longue. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, les responsables de région et le réseau LCL, afin d’assurer la cohérence, la pertinence et la performance des supports et des actions commerciales. **Vos missions principales** - Élaborer, co‑créer et mettre à jour les supports de présentation (PowerPoint, fiches produits, argumentaires) en partenariat avec les équipes Marketing, destinés aux responsables régionaux. - Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs commerciaux (KPIs) de la feuille de route, en produisant des reportings réguliers et des tableaux de bord dynamiques. - Garantir la mise à jour continue de l’ensemble des outils et supports utilisés par les responsables de région, afin de refléter les évolutions produit et les retours du terrain. - Contribuer à la rédaction des dossiers présentés aux comités de direction, en apportant une vision claire des performances, des opportunités et des actions à mener. - Soutenir le responsable de l’animation du réseau LCL dans la coordination des actions de communication et de formation. **Profil recherché** - Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5, spécialité Marketing, Commerce, Gestion de projets ou Finance. - Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation en français ; la maîtrise de l’anglais est un plus. - Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word) et des logiciels de reporting. - Sens de l’organisation, rigueur analytique et capacité à travailler en équipe. - Motivation pour le secteur de l’assurance et l’univers de la finance de long terme. **Ce que nous vous offrons** - Une immersion au cœur d’un groupe bancaire de référence, avec des perspectives d’évolution au sein des entités Assurance et du groupe Crédit Agricole. - Une rémunération attractive selon votre âge et votre niveau d’études (entre 800 € et 1 900 € brut mensuel). - Un accord de télétravail flexible, complété par un forfait mobilité durable de 600 à 700 €. - Une complémentaire santé de qualité, un accompagnement RH dédié et un tuteur de proximité pour garantir votre montée en compétences. - Un environnement de travail stimulant à Paris, avec la possibilité d’un mode hybride (présentiel/remote). **Processus de recrutement** 1. Entretien avec le manager ou le tuteur pour évaluer votre motivation et vos compétences. 2. Entretien en visioconférence avec un interlocuteur RH pour valider l’adéquation avec la culture d’entreprise. Intégrez une équipe dynamique, participez à des projets à forte valeur ajoutée et développez votre expertise dans le secteur de l’assurance vie et de la retraite. Postulez dès maintenant pour contribuer à la réussite de nos clients et de notre groupe !