Adjoint animateur d'équipe expédition (F/H/X) – Temps plein

À propos du poste

POK SAS, fabricant européen de matériel de lutte contre l'incendie créé en 1976, recrute un adjoint animateur d'équipe expédition en CDI à temps plein à Nogent-sur-Seine. Le poste s'inscrit dans le département production et logistique et couvre la planification, le lancement des ordres de fabrication et l'optimisation des stocks.

Missions principales

• Déterminer les besoins en approvisionnement de pièces détachées à partir des commandes clients et du prévisionnel, puis les lancer aux achats et en production
• Transmettre les informations d'approvisionnement en tenant compte des délais selon les sources
• Déterminer les niveaux de stocks minimums et optimiser les moyens logistiques
• Planifier les activités sur la chaîne de fabrication et les ateliers, créer les ordres de fabrication et suivre les calendriers
• Mettre en œuvre un plan de production selon la demande des clients et identifier les goulots d'étranglement
• Gérer le cycle de vie des produits et participer à la gestion des nomenclatures
• Animer les réunions liées à la planification et aux délais de production

Profil recherché

• Bonne communication, rigueur, organisation et capacité à travailler en autonomie
• Niveau de français courant requis ; l'anglais est un plus
• Expérience en planification industrielle, en lecture de plans, en logistique, en montage et en mécanique sont des plus

Compétences requises

• Bonnes connaissances en Excel
• Lecture de plans, connaissances en logistique et en Excel (plus)

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif et prime à la signature possibles
• Participation aux bénéfices, comité d'entreprise achats à prix réduit, participation à la complémentaire santé
• Transport domicile-travail pris en charge à 100 % jusqu'à 50 km, bornes de recharge gratuites, convention de la métallurgie, épargne salariale et aide à la mobilité
• Repos le week-end du lundi au vendredi, formation continue, processus d'intégration et promotion interne

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. La candidature se fait par courriel avec CV, lettre de motivation et prétentions, sous la référence indiquée dans l'annonce ; le processus comprend un entretien téléphonique, des tests à distance, un premier entretien et un second entretien.