Wholesale Manager (H/F) – CDD

À propos du poste

Dans le cadre d'un remplacement, Soeur recrute un·e Wholesale Manager en CDD, rattaché·e à la Directrice Commerciale. Vous assurerez la continuité de l'activité wholesale de la marque, en France et à l'international, pendant toute la durée de la mission. La disponibilité est demandée à compter de décembre 2026 jusqu'à mars 2027.

Missions principales

• Suivre les objectifs de vente par marché, client et commerciale, ainsi que le chiffre d'affaires, les commandes et les écarts au budget ; analyser les ventes pour orienter les décisions.
• Encadrer 3 personnes de l'équipe commerciale et 3 personnes de l'ADV, et coordonner les priorités et les points hebdomadaires.
• Coordonner l'installation et la tenue du showroom, piloter la campagne de vente et suivre les récapitulatifs de rendez-vous et de commandes.
• Assister aux rendez-vous des key accounts, négocier conditions commerciales, remises et délais de paiement, et développer les ventes sur les comptes existants.
• Suivre les commandes, livraisons et encours des distributeurs et franchisés, traiter les litiges qualité et animer la relation avec les agents.
• Prospecter de nouveaux clients et partenaires, contribuer à la veille concurrentielle et garantir le flux commandes-expéditions-facturation.
• Réaliser un reporting hebdomadaire à la directrice des ventes et préparer la synthèse de fin de mission et la passation.

Profil recherché

• 5 à 8 ans d'expérience en wholesale prêt-à-porter féminin (premium ou contemporain), dont une expérience de management.
• Expérience confirmée de la négociation avec des clients, distributeurs, agents et partenaires internationaux.
• Maîtrise du cycle de collection : campagne showroom, prise de commandes, livraisons, réassorts.
• Aisance avec les chiffres : budgets, marges, encours, reporting.
• Anglais courant (une seconde langue est un plus).
• Disponibilité en CDD de décembre 2026 à mars 2027, avec déplacements à prévoir.

Compétences requises

• Maîtrise de JOOR ou d'un outil équivalent.
• Autonomie, leadership, sens de l'arbitrage et capacité à prendre un poste en cours de saison.