Technicienne / Technicien R&D mécanique (F/H/X) - Temps plein

À propos du poste

Le Centre de Recherches Avancées du Nogentais (CRAN), institut de référence de l'usinage en France depuis 1994, recrute un(e) technicien(ne) R&D mécanique en CDI à temps plein, dans son département Recherche et Développement produits. Le poste est basé à Nogent-sur-Seine, en Aube, avec un horaire de 39 heures par semaine (lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 12h50 à 16h50, vendredi de 8h00 à 12h00 et de 12h50 à 15h50).

Missions principales

• Réaliser le cahier des charges des appareils à créer avec les clients.
• Réaliser les plans sur SolidWorks et FloWorks.
• Concevoir et faire fabriquer les prototypes, puis les tester.
• Réaliser les essais d'appareils pour des études ou pour la clientèle.
• Rédiger les rapports d'essais et analyser les résultats.
• Suivre les plannings des projets en cours et proposer des améliorations.

Profil recherché

• Expérience en développement au sein d'un bureau d'études dans le secteur de l'industrie mécanique.
• Niveau d'anglais A2/B1 et de français courant exigé (parlé et écrit).
• Capacité à élaborer et suivre des plannings de plusieurs projets parallèles.

Compétences requises

• Maitrise de SolidWorks ou équivalent.
• Connaissances en mécaniques des fluides, automatismes, sciences des matériaux et techniques de fabrication.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif, prime à la signature et prime Early Bird.
• Participation aux bénéfices, comité d'entreprise, prime de présence et convention de la métallurgie.
• Transport domicile-travail à partir de 10 km et prise en charge du transport en commun à 100 % jusqu'à 55 km, ainsi que le chargement gratuit à des bornes pour véhicules électriques.
• Prévoyance dont 43 % de la cotisation est prise en charge par l'employeur, épargne salariale et aide à la mobilité.
• Repos le week-end du lundi au vendredi, formation continue, accompagnement vers la polyvalence et possibilité d'évolution interne.

Pour postuler, il faut envoyer CV, lettre de motivation et prétentions par e-mail en indiquant la référence de l'offre ; le processus comprend une mise en relation téléphonique, un test à distance, des entretiens et une visite d'entreprise.