Technicienne / Technicien qualité méthodes (F/H/X)

À propos du poste

POK SAS, fabricant européen de matériel de lutte contre l'incendie créé en 1976, recrute un(e) technicien(ne) qualité méthodes en CDI à temps plein à Nogent-sur-Seine. Le poste s'inscrit dans le département Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) et concerne la planification, la création et l'optimisation des gammes de montage et d'essai, ainsi que l'accompagnement de l'industrialisation de nouveaux produits.

Missions principales

• Planifier, créer et mettre à jour les gammes de montage et de gamme d'essai
• Créer et organiser les outils de test
• Définir les procédures de fabrication et définir un temps moyen de production
• Accompagner les préséries et le démarrage de l'industrialisation de produits
• Optimiser l'organisation du travail, les espaces de production (5S + Lean 6 sigma) et les procédés de fabrication
• Mettre en place des mesures de réduction des coûts de production
• Assurer l'amélioration continue au sein de la production

Profil recherché

• Logique, précis, pédagogue et organisé(e)
• Bon rédacteur technique, avec niveau de français courant exigé
• Niveau d'anglais B1 (oral et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients
• Connaissances solides en mécanique et maîtrise de SolidWorks et des appareils de contrôle de mesure sont des atouts

Compétences requises

• Maîtrise du Pack Office
• SolidWorks (avantage)
• Métrologie (avantage)

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif et prime à la signature possibles
• Participation aux bénéfices, comité d'entreprise, prime de présence et convention de la métallurgie
• Prise en charge du transport en commun et du chargement gratuit à des bornes de véhicules électriques
• Prévoyance et épargne salariale, aide à la mobilité et action logement
• Repos le week-end du lundi au vendredi, formation continue et promotion interne

Le poste est à temps plein, 39 heures par semaine, du lundi au vendredi, sans télétravail. La candidature se fait par courrier complet (CV, lettre de motivation et prétentions) en indiquant la référence de l'offre ; le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique, des tests à distance, un premier entretien et une visite d'entreprise.