Technicien Méthodes Maintenance

À propos du poste

Dans le cadre du déploiement de la nouvelle GMAO et du renforcement de la politique de maintenance, Eau d’Azur crée le poste de Technicien Méthodes Maintenance. Vous serez le référent de la maintenance sur votre agence, chargé de structurer les méthodes, fiabiliser les équipements et accompagner les équipes dans l’utilisation de la GMAO.

Missions principales

• Déployer la stratégie de maintenance préventive et corrective sur le périmètre attribué.
• Construire et faire évoluer les gammes de maintenance, préparer les interventions avec les équipes d’exploitation.
• Élaborer le planning annuel de maintenance préventive et analyser les interventions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Suivre les indicateurs de performance (MTBF, MTTR, taux de panne) et participer aux plans de renouvellement des équipements.
• Réaliser l’inventaire des équipements, structurer les données techniques et alimenter la GMAO.
• Former et accompagner les utilisateurs de la GMAO, assurer le lien entre les exploitants et le service Intelligence Opérationnelle.
• Formaliser les procédures, modes opératoires et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de maintenance.
• Intégrer les exigences de sécurité dans les méthodes de travail et proposer des actions d’optimisation de la performance des installations.

Profil recherché

• Formation Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique, hydraulique ou domaine technique équivalent.
• Expérience significative en maintenance industrielle ou en méthodes de maintenance.
• Capacité à travailler en équipe, à former les opérateurs et à assurer le suivi des indicateurs de performance.

Compétences requises

• Connaissance des stratégies de maintenance préventive et corrective.
• Maîtrise d’une GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur).
• Analyse des indicateurs MTBF, MTTR, taux de panne.
• Rédaction de procédures et modes opératoires.
• Respect des exigences de sécurité.

Ce que nous offrons

• CDI au sein d’un établissement public solide.
• Mutuelle d’entreprise, prime d’intéressement, 15 jours de RTT, CSE avantageux.
• 75 % prise en charge de l’abonnement de transport en commun.
• Formation continue et possibilités d’évolution.