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Technicien de maintenance itinérant – électrotechnicien

rehlko · Bouc Bel Air

Nouveau
Mid 🇫🇷 Français
Électrotechnique Maintenance préventive et curative Groupe électrogène Cogénération Biogaz

Description du poste

À propos du poste

Clarke Energy France, filiale du groupe KOHLER, intervient sur des centrales de production d'énergie basées sur des moteurs à gaz Jenbacher (250 kW à 9 MW), utilisées pour la cogénération et l'exploitation de biogaz. Le poste de technicien de maintenance itinérant s'adresse à un électrotechnicien intervenant sur un secteur géographique de 250 km autour de son domicile, avec une équipe régionale.

Missions principales

  • Intervenir sur des équipements aux technologies variées (électromécanique, mécanique, électricité, automatisme, hydraulique) pour réduire les arrêts de production et améliorer les performances.
  • Conduire les installations au quotidien.
  • Préparer et réaliser la maintenance préventive et curative.
  • Vérifier la conformité et la sécurité des installations.
  • Être l'interlocuteur privilégié des clients pour leur apporter conseils et expertise.

Profil recherché

  • Formation d'un niveau minimum Bac Pro en électrotechnique.
  • Expérience acquise avant l'intégration, à l'aise avec l'itinérance et capable d'intervenir de façon autonome, seul ou en équipe.
  • Connaissance des exigences de la maintenance et priorité donnée à la satisfaction client.
  • Expérience en groupe électrogène ou en cogénération appréciée mais pas exigée.
  • Permis B obligatoire ; anglais technique apprécié.

Ce que nous offrons

  • Rémunération fixe attractive, primes d'astreintes et d'interventions exceptionnelles, prime de participation.
  • Utilitaire de service bien équipé, carte carburant et télépéage, carte affaires, EPI de qualité.
  • Formation tout au long de la carrière, en interne ou chez le constructeur en Autriche.
  • RTT, comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances, activités), chèque CESU à hauteur de 65 % pour les enfants de moins de 3 ans, mutuelle avantageuse.

Le recrutement se fait par un échange téléphonique, un test de compétences en électricité et mécanique, puis un entretien avec le superviseur terrain et le futur manager.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec rehlko.
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Source : ats:workday

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