Technicien CVC Polyvalent Itinérant H/F

À propos du poste

Veolia Energie Performance, filiale du groupe Veolia, intervient en itinérance sur un périmètre couvrant la Savoie, la Haute-Savoie, l'Isère et l'Ain, rattaché(e) à l'agence du Bourget-du-Lac. En autonomie, vous assurez la maintenance et l'exploitation d'installations multitechniques avec une dominante CVC chaud auprès de clients industriels.

Missions principales

• Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage et de climatisation.
• Assurer l'exploitation de chaufferies de moyenne et forte puissance : mise en service, conduite, entretien et dépannage.
• Intervenir sur les sous-stations d'échange eau/eau, les installations de production et de distribution d'eau chaude sanitaire, les réseaux hydrauliques et les systèmes de traitement d'eau.
• Assurer la maintenance des centrales de traitement d'air, des pompes à chaleur, des systèmes à détente directe et des groupes d'eau glacée.
• Réaliser des interventions multitechniques : plomberie, débouchages sanitaires, maintenance des chéneaux, second œuvre et petites interventions électriques.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements, renseigner les rapports d'intervention et respecter les procédures clients et les règles de sécurité.
• Pouvoir assurer des astreintes.

Profil recherché

• Formation en génie climatique, maintenance énergétique ou froid (CAP/BEP à Bac+2 : Bac Pro TISEC, BTS FEE, TMSEC ou équivalent).
• Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, avec une solide expertise en maintenance CVC.
• Autonomie, organisation et goût pour les sites variés ; permis B indispensable.
• Habilitations et certifications appréciées : gaz et/ou ATEX, attestation de capacité fluides frigorigènes catégorie 1, CACES nacelle et pont roulant, habilitation travail en hauteur, habilitations électriques.

Ce que nous offrons

• Salaire mensuel brut de 2 300 € à 3 100 € (avec primes) sur 13 mois.
• Véhicule de service avec carte carburant et télépéage au besoin.
• Mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation.
• Tickets restaurants et avantages CSE (400 € / an).
• Plan de formation, opportunités d'évolution et abondements sur le Plan Epargne Groupe.