Tech Lead (F/H) – Développement Cloud Native
Act-On Technology · Neuilly-sur-Seine
Description du poste
À propos du poste
Act-On Technology, néo-ESN à taille humaine spécialisée dans le développement d'applications métier Cloud Native, recherche un(e) Tech Lead (F/H) à Neuilly-sur-Seine. Vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée, en concevant et en développant les solutions du groupe, sur des systèmes innovants basés sur des architectures modernes, open source et Cloud & DevOps, en étroite collaboration avec un Directeur Technique / Architecte Technique Senior.
Missions principales
- Choisir les frameworks pour le développement (stacks front et back)
- Développer des modules communs et des fonctionnalités critiques complexes (batchs, intégrations, approches événementielles)
- Développer des applications « blanches » et des proofs of concept
- Encadrer les développeurs techniquement (revue de code, bonnes pratiques)
- Gérer les livraisons, le packaging et les pipelines CI/CD / DevOps
- Participer aux campagnes de performance et d'optimisation
Profil recherché
- Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 et plus
- Expérience de 8 ans minimum en développement et expertise technique
- Passionné(e) de code, polyvalent(e), autonome et à l'affût des évolutions technologiques
Compétences requises
- Java, Spring Boot, Spring Batch, Spring Integration, NodeJS, Python
- Frontend : Angular, ReactJS, VueJS, HTML5/CSS3, Bootstrap
- API REST, microservices, bases de données SQL et NoSQL, outils DevOps et Docker
- Sensibilisation au cloud (AWS, Azure, GCP, CloudFoundry) et tests de performance (JMeter, Gatling, Dynatrace)
Ce que nous offrons
- Formations techniques internes
- Salaire selon expérience + primes (vacances, participation)
- Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
- Forfait de mobilité durable, compte épargne temps et congés spécifiques
- Avantages CSE et ambiance conviviale
Le recrutement suit un processus en quatre étapes : préqualification téléphonique, entretien RH, entretien opérationnel avec un manager, puis entretien de closing avec un Directeur de branche.
Questions fréquentes
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Aller plus loin
Salaires, guides et recherches en France.
Salaires par métier
- Technicien monteur pneumatique industriel 71
- Technicien(ne) Après-Vente – Chariots élévateurs 22
- Aide ménager / aide ménagère (H/F) – CDI temps partiel 20
- Chargé(e) de Communication en alternance 17
- Technicien confirmé véhicules légers 14
- Technicien de maintenance 14
- Technicien de maintenance itinérant H/F 14
- Employé(e) de ménage – CDI temps partiel 13
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