Team Manager OPC - Administration de fonds

À propos du poste

CACEIS, établissement bancaire filiale du groupe Crédit Agricole spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels, recrute un Team Manager OPC en CDI à Montrouge (Hauts-de-Seine). Le poste est à la fois opérationnel et managérial, au cœur de la Direction Fund Administration, en charge de la valorisation et de la comptabilité de portefeuilles pour plusieurs centaines de fonds gérés. L'équipe compte une vingtaine de collaborateurs et s'adresse à des clients institutionnels et sociétés de gestion, dans un contexte de gestion Follow the Sun avec des interactions quotidiennes avec les entités canadienne et malaisienne.

Missions principales

• Piloter l'activité avec deux Assistants Team Manager : superviser la production quotidienne des opérations de valorisation et comptabilité OPC, respecter les engagements de service et les exigences réglementaires, suivre les KPI pour optimiser la planification et maîtriser les risques opérationnels.
• Animer une équipe de vingt collaborateurs : définir les objectifs liés à la stratégie de la Business line, développer la performance de l'équipe et partager les connaissances.
• Garantir le service clients comme point de contact clé interne et externe.
• Proposer des leviers d'amélioration continue : évolution des systèmes, simplification des processus, adaptation réglementaire, nouveaux services.

Profil recherché

• Niveau d'études minimum Bac+5 / M2, formation en finance, banque ou comptabilité/gestion.
• Expérience confirmée de 6 à 10 ans en comptabilité de portefeuilles, avec solides connaissances des produits financiers et compétences en management.
• Anglais opérationnel impératif pour le pilotage de projets avec les entités internationales.

Compétences requises

• Qualités de communication, culture client et sens de la décision.
• Leadership, capacité à créer un environnement de confiance et à accompagner l'équipe dans le changement.
• Maîtrise du pack Microsoft.

Ce que nous offrons

• 84 jours de télétravail possibles par an (40 % du temps de travail).
• 31 jours de congés payés et jusqu'à 16 jours de RTT.
• Rémunération globale avec variables individuel et collectif (participation et intéressement avec abondement) et actionnariat salarié.
• Forfait mobilités durable ou 90 % de remboursement du pass Navigo, mutuelle, restaurants d'entreprise et conditions bancaires préférentielles.