Talent & People Manager – RH opérationnel

À propos du poste

Tigermilk, groupe de restaurants en forte croissance, recherche un(e) Talent & People Manager, cadre en CDI basé à Paris. Le poste combine administration du personnel et paie, accompagnement des équipes et managers sur le terrain, et pilotage des recrutements. La prise de poste est dès que possible.

Missions principales

• Administration du personnel et paie : contrats, avenants, DPAE, entrées et sorties, absences, arrêts maladie, mutuelle, prévoyance, titres de séjour et autorisations de travail, contrôle des bulletins de paie et régularisation des anomalies.
• Droit social et accompagnement des managers : procédures disciplinaires, situations sensibles, ruptures conventionnelles, respect des conventions collectives, coordination avec les conseils juridiques externes.
• Recrutement et talent : pilotage des besoins, recrutement des managers et profils stratégiques, intégration, fidélisation et évolution interne.
• Présence terrain : 1 à 2 jours par semaine dans les restaurants, avec les directeurs et les équipes.
• Structuration des processus RH, indicateurs (effectifs, turnover, absentéisme) et coordination avec l'équipe RH.

Profil recherché

• Expérience confirmée en RH généraliste, avec une forte expertise pratique en administration du personnel et paie.
• Solides connaissances en droit social français.
• Expérience du recrutement opérationnel et de l'accompagnement des managers.
• Expérience appréciée en restauration, hôtellerie, retail, logistique ou environnement multisite.
• Anglais professionnel.

Compétences requises

• Bonne maîtrise des outils RH et de paie ; connaissance de PayFit particulièrement appréciée.
• Rigueur, autonomie, sens du service et goût du terrain.