Talent Manager – Recrutement de coachs dirigeants

À propos du poste

En tant que Talent Manager chez VISCONTI Partners, vous serez chargé(e) de développer la stratégie d’attraction de nouveaux coachs dirigeants et de piloter les opérations de VISCONTI Academy.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de cooptation et d’attraction de dirigeants ou ex‑dirigeants souhaitant devenir coachs partenaires.
• Identifier, approcher et convaincre les profils ciblés, évaluer leur maturité et organiser le processus de recrutement de bout en bout.
• Construire et entretenir un vivier de partenaires potentiels avec une vision à long terme.
• Piloter l’ensemble des activités de VISCONTI Academy : gestion de l’outil Digiforma, édition des conventions, planification des sessions, génération des contrats, émargements numériques et facturation.
• Assurer le maintien de la certification Qualiopi en suivant les indicateurs qualité, en évaluant les compétences, en gérant les questionnaires de satisfaction et en centralisant les preuves d’audit.
• Coordonner la logistique des formations (calendriers, salles, supports).
• Participer, après prise de connaissance de l’écosystème, au pilotage du Coach Success.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans le recrutement de cadres dirigeants ou de profils à forte responsabilité.
• Capacité à évaluer la légitimité et la posture des candidats pour des missions de coaching de haut niveau.
• Bonne connaissance des processus de cooptation et de gestion de viviers de talents.
• Rigueur organisationnelle et sens du suivi administratif.
• Intérêt pour la formation professionnelle et la certification Qualiopi.

Compétences requises

• Maîtrise de l’outil Digiforma (gestion de formation).
• Connaissance des exigences de la certification Qualiopi.
• Compétences en gestion de projets et logistique de formation.
• Excellentes capacités d’évaluation et de communication avec des dirigeants.