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Description du poste
Dans le cadre du fort développement de Holenek, néo‑ESN et cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du numérique, nous recherchons un(e) Talent Manager / Chargé(e) de Recrutement IT pour renforcer notre équipe à Nantes. Vous intégrerez une structure en pleine croissance, portée par des valeurs d’innovation, de bienveillance et d’excellence. Votre rôle sera central : identifier, attirer et fidéliser les meilleurs talents IT afin de répondre aux besoins de nos clients, tout en participant activement à la construction de la marque employeur de Holenek.
**Vos missions principales**
- **Sourcing multicanal** : exploiter les jobboards, LinkedIn Recruiter, les viviers internes, les communautés tech et les recommandations pour constituer un pipeline de profils qualifiés (développeurs, architectes, data‑engineers, consultants cloud, etc.).
- **Qualification** : conduire des entretiens téléphoniques et physiques, rédiger des notes de synthèse précises, évaluer les compétences techniques et comportementales, et clarifier les attentes salariales et contractuelles.
- **Gestion du processus** : assurer le suivi des candidatures dans l’ATS, organiser les entretiens avec les Business Managers, réaliser les prises de références et garantir le respect des délais.
- **Accompagnement & fidélisation** : suivre l’intégration des consultants chez les clients, proposer des plans de développement de carrière, animer des événements internes et assurer une relation de confiance durable.
- **Collaboration étroite** : travailler main dans la main avec les Business Managers, les équipes commerciales et les experts techniques pour affiner les besoins, co‑construire les fiches de poste et optimiser le taux de conversion.
- **Reporting & amélioration continue** : analyser les indicateurs de performance (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, satisfaction client), proposer des actions correctives et contribuer à l’élaboration de la stratégie de recrutement.
**Ce que nous offrons**
- Rémunération attractive avec variable déplafonné basé sur les performances.
- Tickets restaurant Swile, mutuelle Alan, prise en charge à 50 % des frais de transport en commun.
- CDI avec possibilité de télétravail 1 jour par semaine (mode hybride).
- Environnement de travail stimulant, équipe dynamique et bienveillante, bureaux modernes au cœur de Nantes.
- Opportunité de jouer un rôle clé dans la structuration d’une entreprise en pleine expansion, avec des perspectives d’évolution rapide.
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience réussie en recrutement IT, idéalement au sein d’une ESN ou d’un cabinet de recrutement spécialisé.
- Maîtrise des techniques de sourcing avancées (Boolean search, X-ray, sourcing sur réseaux sociaux).
- Excellentes compétences en conduite d’entretiens, évaluation de compétences techniques et rédaction de synthèses.
- Bonne connaissance des métiers du numérique (développement, infrastructure, data, cybersécurité, cloud, etc.).
- Capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement avec les parties prenantes et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Anglais professionnel (lecture et expression) indispensable.
- Sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats.
Rejoignez Holenek et participez à la construction d’une référence du recrutement IT à Nantes. Nous attendons votre candidature avec impatience !
