Talent Acquisition Manager – Lille

À propos du poste

Rejoignez Astek à Lille en tant que Talent Acquisition Manager. Vous serez le pilier stratégique de l’équipe managériale, chargé d’accompagner et de développer les équipes de recrutement.

Missions principales

• Manager et coacher une équipe de recruteurs (formation, suivi, mise en réussite).
• Agir en Business Partner auprès du directeur et soutenir les business managers.
• Faciliter le processus de recrutement pour gagner en efficacité.
• Organiser et améliorer les méthodes de recrutement au sein des équipes.

Profil recherché

• Master II en école de commerce ou cursus RH.
• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement, dont une expérience de management d’une équipe de recruteurs.
• Personne déterminée, pédagogue et ayant l’esprit d’équipe.

Compétences requises

• Gestion d’équipe de recrutement.
• Connaissance des processus de recrutement.
• Capacité à travailler en binôme avec la direction.

Ce que nous offrons

• Parcours d’évolution avec formation « boost recruiter ».
• Accès à une Académie de formation interne et à des projets techniques variés.
• Environnement de travail convivial, inclusif et certifié #TopEmployer2025.
• Accompagnement de proximité et parcours professionnel sur mesure.