Stage de fin d'études – Business Development Representative (6 mois)

À propos du poste

Modjo, fondée à Paris en 2019, développe des agents IA qui aident les équipes commerciales à préparer leurs réunions, gérer les objections et faire avancer les dossiers. Elle recrute un Business Development Representative en stage de fin d'études de 6 mois, basé à Paris, pour générer de nouvelles opportunités auprès de comptes de taille intermédiaire et de grandes entreprises, en France comme à l'international.

Missions principales

• Créer du pipeline from scratch : prospection téléphonique comme levier principal, échanges avec des directeurs commerciaux, CEOs, directeurs des ventes et des directeurs des opérations, activation trimestrielle des comptes stratégiques par une approche multicanale.
• Qualifier les prospects et transmettre les opportunités qualifiées aux Account Executives, en collaborant avec Marketing pour cibler les prospects correspondant à l'ICP et partager les insights de marché.
• Gérer rigoureusement le CRM (processus, données, suivi des performances), proposer d'améliorer les séquences et les outils de prospection outbound, et analyser ses résultats pour progresser.

Profil recherché

• Un stage de césure en sales ou en relation client déjà effectué.
• Un gros drive et beaucoup de résilience, avec une bonne capacité d'adaptation.
• Une personne structurée, claire, dynamique et convaincante, qui apprend vite et vise des objectifs ambitieux.

Ce que nous offrons

• 50 % des avantages sociaux quotidiens : chèque-repas Swile de 11 €, remboursement des transports Navigo ou allocation de mobilité durable jusqu'à 42 € par mois, assurance santé Alan, accès à la plateforme d'avantages sociaux Pluxee.
• 9 à 11 jours de congés supplémentaires par an, selon l'année civile, et un congé de ressourcement de 2 à 5 jours après deux ans.
• Programme Parental Leave Soft Landing : un jour de congé supplémentaire par semaine pendant les quatre premières semaines de reprise après congé maternité ou paternité, avec maintien du salaire.
• 50 % de l'abonnement Wellpass et une salle de sport sur place.

Processus de recrutement : écran avec le Talent Lead, étude de cas avec le Team Lead BDRE, entretien culturel avec un Business Development Representative, puis entretien final avec le CEO.