Stage Chargé(e) de Transformation – Cash Management

À propos du poste

Crédit Agricole CIB, banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, recrute un stagiaire Chargé(e) de Transformation pour son département Transaction Banking Services (TBS), responsable mondial des moyens informatiques et des opérations de Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance. Le poste est basé à Saint-Quentin-en-Yvelines (Yvelines) et dure 6 mois, avec prise de fonction prévue le 1er septembre 2026.

La Direction de la Transformation définit et coordonne les grands chantiers de transformation des Services Cash Management (périmètre IT Opérations). Le stagiaire contribue aux projets de transformation de la direction Cash Management Services, notamment la revue des processus, la transformation digitale, l'évaluation de la valeur des initiatives, les projets RH, la mise en place de KPI et la stratégie d'impact.

Missions principales

• Piloter l'avancement du programme stratégique de transformation des équipes IT et Opérations, en lien avec les directions concernées (PMO, coordination de projet, supports de présentation).
• Contribuer aux projets clés de la roadmap transformation (revue des processus, transformation digitale, KPI, stratégie d'impact).
• D'autres tâches peuvent être confiées selon l'activité du service, la motivation et la réactivité du stagiaire.

Profil recherché

• Niveau d'études minimum Bac+4 / M1, formation école de commerce ou école d'ingénieur/informatique, spécialisation management, gestion de projet ou qualité.
• Expérience de 0 à 2 ans ; une première expérience en gestion de projet, transformation des organisations ou conduite du changement est souhaitable.
• Français et anglais courants.

Compétences requises

• Outils Power BI et maîtrise du pack Microsoft Office.
• Rigueur, organisation, capacité d'analyse et de synthèse, esprit stratégique.
• Capacité à s'adresser aussi bien aux opérationnels métiers qu'au management de CMS de manière synthétique et claire.

Ce que nous offrons

• Un campus moderne avec services (boulangerie, salle de sport) et un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier).
• Des opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.