Senior RevOps Specialist (AI-first)

À propos du poste

Joy, qui facilite les réservations de groupes dans les bars et restaurants, recherche un(e) Senior RevOps Specialist AI-first à Paris. Vous architecterez, automatiserez et scalerez la machine Revenue (Marketing → Sales → CS) en plaçant l'IA et l'automatisation au cœur des processus, en binôme avec l'autre BizOps de l'équipe et au sein d'une Squad IA croisée avec Product et Engineering.

Missions principales

• Growth Ops : générer des leads, les nourrir, les segmenter et qualifier (MQL/SQL), optimiser les taux de conversion et tester des leviers d'acquisition et de rétention
• Automatisation et systèmes AI-first : concevoir des agents IA, des prompts et des flux automatisés (Zapier, n8n, Make)
• Résoudre les frictions du revenu (lead gen, closing, renouvellement) et améliorer l'efficacité opérationnelle
• Piloter des projets de A à Z en autonomie, avec les managers et l'équipe produit
• Développer des outils d'analyse (par exemple un Health Score) et des tableaux de bord pour orienter les décisions

Profil recherché

• 5 ans minimum d'expérience en BizOps, RevOps, Sales Ops ou Growth Ops
• Expérience dans une équipe Ops structurée, avec une bonne compréhension des rituels Ops
• Capacité à piloter des sujets Growth Ops structurants
• Expérience personnelle ou professionnelle en automatisation et IA (agents, workflows n8n avancés, projets no-code / IA en production)
• Maîtrise de Salesforce (bonus) ; espagnol (bonus) ; connaissance de l'écosystème SaaS B2B ou foodtech (bonus)
• Pré-requis : français et anglais courants

Compétences requises

• Flow et automatisation : n8n, Zapier, Make
• IA agentique : brancher des LLMs dans des workflows, fonction calling via no-code
• No-code et vibe coding (Cursor, Lovable, Replit, Bolt, etc.) ; SQL et autres langages de script (bonus)
• Gestion de projet transverse et analyse de données

Ce que nous offrons

• CDI à temps plein, bureaux à Paris 3ème, télétravail 9 jours par mois après l'onboarding
• Salaire fixe de 60 K€ à 75 K€ selon profil, repas de 8 € par jour, carte Swile à 50 %
• 25 jours de congés payés, environ 10 jours de RTT, mutuelle SideCare, ClassPass, remboursement à 50 % des transports
• Aide au télétravail : 50 % pris en charge pour du matériel inférieur à 100 €