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Senior Manager – Expertise Conseil Private Equity

Employeur non precise · Neuilly-sur-Seine

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
expertise comptable reporting financier

Description du poste

À propos du poste

Un acteur majeur du conseil financier et de l'expertise comptable recherche un Senior Manager pour renforcer son pôle dédié aux investissements en capital‑investissement. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des opérations, de la structuration à la sortie.

Missions principales

  • Superviser un portefeuille de structures d'investissement, garantir la fiabilité des reportings financiers et la conformité des comptes annuels.
  • Conseiller les directions financières et les équipes d'investissement sur les opérations de restructuration, d'acquisition ou de cession à l’international.
  • Structurer et animer des équipes pluridisciplinaires, optimiser les processus et assurer la montée en compétences des collaborateurs.
  • Développer le pôle en identifiant des opportunités commerciales, en répondant aux appels d’offres et en enrichissant l’offre de services.
  • Assurer la rentabilité du périmètre : suivi budgétaire, définition des conditions contractuelles et pilotage de la facturation.

Profil recherché

  • Diplôme d'expertise comptable ou équivalent (DSCG, Master CCA).
  • Minimum 8 ans d'expérience en audit ou expertise, avec une spécialisation fonds d'investissement et gestion d'actifs.
  • Maîtrise des référentiels comptables des OPC, des mécanismes fiscaux des fonds et de la réglementation AIFM.
  • Anglais courant indispensable pour évoluer dans un cadre transfrontalier.

Compétences requises

  • Expertise comptable appliquée aux fonds d'investissement.
  • Connaissance approfondie des normes AIFM et du reporting financier.
  • Maîtrise de la fiscalité des fonds et des exigences de conformité.
  • Capacité à piloter des projets complexes et à encadrer des équipes.

Ce que nous offrons

  • Positionnement stratégique au cœur d’un pôle en pleine expansion.
  • Environnement valorisant l’autonomie, l’initiative et la prise de responsabilité.
  • Collaboration étroite avec les instances dirigeantes et perspectives d’évolution vers des responsabilités de direction.

Questions fréquentes

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