Secrétaire Général

À propos du poste

Le Secrétaire Général (SG) de la Cnam occupe une fonction centrale, rattaché directement au Directeur général et membre du Comité de direction. Il pilote un collectif de près de 300 collaborateurs répartis sur 16 implantations.

Missions principales

• Participer à la définition de la stratégie de la Cnam et contribuer aux décisions du Comité de direction.
• Impulser une culture de coopération, d'innovation, de responsabilité et d'amélioration continue au sein des directions du Secrétariat général.
• Définir les orientations stratégiques du Secrétariat général et garantir la qualité des services rendus aux directions de la Cnam et au réseau.
• Accompagner les grandes transformations de l'établissement, notamment le dialogue social, l'évolution des organisations, le recrutement et la gestion des carrières.
• Assurer la cohérence des politiques de gestion interne avec les politiques métiers et renforcer la transversalité.
• Améliorer la performance durable, l’efficience et la responsabilité environnementale de l’établissement.
• Représenter la Cnam auprès des partenaires institutionnels et des parties prenantes.

Profil recherché

• Formation supérieure (grande école, IEP, EN3S, université ou équivalent).
• Expérience significative à des fonctions de direction dans de grandes organisations, idéalement dans le secteur public ou de la protection sociale.
• Capacité avérée à piloter des organisations complexes, accompagner le changement et fédérer des collectifs pluridisciplinaires.
• Vision stratégique, forte culture RH, appétence pour les relations sociales et excellente capacité de négociation.
• Expérience du management de managers et de l’animation de collectifs de direction dans des environnements complexes.

Compétences requises

• Leadership et pilotage de transformations organisationnelles, managériales et numériques.
• Capacité à arbitrer, décider et prioriser dans un contexte à forts enjeux.
• Excellente aisance relationnelle, compétences de négociation et représentation institutionnelle.
• Analyse, synthèse et anticipation pour éclairer la décision stratégique.
• Connaissance des enjeux de la protection sociale, de la gestion publique et des politiques publiques (atout).