Responsable Vie Associative et Expérience Étudiante (CDI)

À propos du poste

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction de la Scolarité de Galileo recherche un(e) Responsable Vie Associative et Expérience Étudiante en CDI à temps plein, basé(e) sur le campus siège à Lyon. Le poste consiste à piloter la vie associative et étudiante sur les campus, en collaboration avec la Directrice.

Missions principales

• Management et coordination d'une équipe multi-sites
• Élaboration et suivi, avec la Directrice, d'une stratégie de développement de la vie associative et étudiante, en cohérence avec les orientations de l'école et les spécificités des campus
• Définition d'une feuille de route, de priorités et de plans d'action annuels pour renforcer l'engagement étudiant et la qualité de l'animation de campus
• Pilotage global de l'activité, suivi des indicateurs de performance et évaluation de l'impact des actions
• Structuration des dispositifs de soutien, de financement et de montée en compétences, et définition du plan de communication annuel avec le comité éditorial
• Pilotage de la stratégie événementielle et du planning annuel des événements
• Contribution à des projets transverses structurants

Profil recherché

• Expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans un environnement multi-sites
• Expérience en pilotage stratégique, conduite de projets et coordination d'activités transverses
• Solide connaissance des enjeux de vie étudiante, de vie associative et d'animation de campus
• Capacité à élaborer une feuille de route et à piloter des plans d'action
• Aisance dans la coordination de multiples interlocuteurs et le travail en réseau
• Leadership, sens stratégique et force de proposition

Compétences requises

• Gestion budgétaire et suivi d'indicateurs d'activité
• Maîtrise de l'environnement Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Teams, OneDrive)
• Anglais courant

Ce que nous offrons

• Une expérience au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• Politique RH dynamique et 30 à 40 mobilités internes par an
• Population internationale et multiculturelle
• Posture engagée en faveur de l'égalité des genres et de l'inclusion LGBTQ+
• Programme Employeur Pro Vélo
• 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an