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Responsable Technique

elancite · Orvault

Nouveau
Onsite Mid 🇫🇷 Français
génie électrique électrotechnique maintenance industrielle génie civil génie mécanique électronique communication énergie

Description du poste

À propos du poste

En soutien à la croissance d'ElanRail, nous recherchons un second référent technique pour piloter les projets de sécurisation des voies ferrées, de la phase d’étude jusqu’au suivi post‑déploiement.

Missions principales

  • Mener avec le Chargé d’affaires les études de terrain, analyser les contraintes ferroviaires et proposer des solutions adaptées.
  • Contribuer à la conception technique des offres (dimensionnement, options, variantes) et valider les solutions en interne.
  • Assurer le suivi technique avant, pendant et après la mise en service, analyser les incidents et garantir une résolution rapide.
  • Capitaliser les retours terrain pour alimenter l’amélioration continue des produits et méthodes d’installation.
  • Reporter à la Direction l’avancement des affaires, les marges et les indicateurs techniques.

Profil recherché

  • Formation technique (licence) en génie électrique, électrotechnique, maintenance industrielle, génie civil ou mécanique.
  • 3 à 7 ans d’expérience en rôle technique terrain dans un environnement industriel ou ferroviaire.
  • Capacité à lire plans, schémas et documents techniques, à diagnostiquer des contraintes complexes et à proposer des solutions réalistes.
  • Aisance relationnelle avec techniciens de terrain et décideurs institutionnels.
  • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et disponibilité pour des déplacements fréquents, y compris de nuit.

Compétences requises

  • Connaissances en électronique, communication, énergie et installation de systèmes autonomes.
  • Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques.
  • Analyse de sites et diagnostic de contraintes ferroviaires.
  • Capacité à élaborer et valider des offres techniques.
  • Gestion de projets techniques et suivi post‑déploiement.

Ce que nous offrons

  • Collaboration avec des équipes compétentes et ambiance de travail collaborative.
  • Une journée de télétravail par semaine.
  • Moments de convivialité, salle de sport, paniers de fruits et boissons chaudes à volonté.
  • Dispositif d’intéressement, tickets restaurant, chèques vacances et chèques cadeaux.

Questions fréquentes

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Source : ats:recruitee

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