Responsable RH (HRBP)

À propos du poste

Dans le cadre de sa croissance, HELPLINE recherche un Human Resources Business Partner (HRBP) pour accompagner 250 collaborateurs en Île‑de‑France. Rattaché au RRH IDF et au Directeur Opérationnel, vous intégrerez une équipe de deux HRBP.

Missions principales

• Animation et pilotage de la politique RH du groupe.
• Construction et suivi du plan de recrutement annuel.
• Accompagnement des managers sur les projets de transformation et de réorganisation.
• Gestion du parcours d’intégration, de la fidélisation et des mobilités internes.
• Détection des talents, animation du comité carrière et suivi des évolutions de compétences.
• Définition et mise en œuvre des dispositifs RH (talent review, mobilité, formation).
• Coaching des opérationnels sur la performance managériale.
• Pilotage des actions disciplinaires et communication RH.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou droit.
• Minimum 3 ans d’expérience en tant que HRBP ou RH généraliste, idéalement dans le secteur technique, ESN ou cabinet de recrutement.
• Capacité à proposer des améliorations organisationnelles et à dialoguer avec les opérationnels.
• Éthique, résolution de problèmes, gestion du changement.
• Aisance relationnelle, fiabilité, gestion des priorités et esprit d’équipe.
• Anglais courant souhaité.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement et de mobilité interne.
• Connaissance des outils de gestion des talents et de la formation.
• Compétences en animation de comités carrière et en suivi des budgets formation.
• Capacité à piloter des actions disciplinaires et à communiquer sur les sujets RH.

Ce que nous offrons

• Mutuelle prise en charge à 50 %.
• Remboursement à 50 % du titre de transport.
• Environnement innovant mêlant IA et expertise humaine.