Responsable RH de Terrain

À propos du poste

En tant que Responsable RH de Terrain, vous êtes le bras droit opérationnel de la Direction Générale et garant du bon fonctionnement des micro‑crèches. Vous assurez la gestion RH de proximité et le soutien terrain auprès des équipes.

Missions principales

• Recrutement & intégration : sourcing, partenariats emploi/handicap, entretiens, onboarding administratif et opérationnel.
• Gestion des plannings & absentéisme : pilotage quotidien des plannings, optimisation du taux d'encadrement, suivi du turn‑over.
• Administration du personnel & relations sociales : mise à jour des dossiers RH, collecte des éléments variables pour la paie.
• Présence terrain & management de proximité : observation, écoute, régulation des comportements, gestion des fournisseurs logistiques.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience en tant que généraliste RH, responsable de site ou coordinateur terrain.
• Expérience dans le secteur de l’insertion ou en Entreprise Adaptée appréciée.
• Maitrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels de gestion de planning ; connaissance de Silae un plus.
• Solides connaissances en droit du travail et en procédures de paie.
• Leadership, maturité professionnelle et excellente posture relationnelle.

Compétences requises

• Excel
• Silae (ou autre logiciel de paie)
• Logiciels de gestion de planning
• Droit du travail
• Recrutement et onboarding