Responsable Ressources Humaines Junior (CDD)

À propos du poste

Lesieur, leader français des huiles alimentaires, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Junior en CDD jusqu'au 31 mars 2027. Rattaché(e) à la DRH adjointe, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie RH dans un contexte de transformation.

Missions principales

• Participer à la préparation et à la coordination des campagnes annuelles de Talent Management (Performance Review, Talent Review, développement de carrière).
• Déployer les projets RH, suivre les plans d’action Talent et produire des analyses et reportings destinés à la direction.
• Assister la DRH adjointe dans la préparation des réunions du CSE central et des négociations avec les organisations syndicales (accords seniors, NAO, etc.).
• Rédiger les accords d’entreprise et les communications associées.
• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les dossiers RH individuels nécessitant une expertise spécifique.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social.
• Expérience d’au moins 3 ans en RH, idéalement avec une exposition aux relations sociales et au développement des talents.
• Intérêt marqué pour le Talent Management, l’accompagnement RH et les relations sociales.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, esprit d’équipe et aisance relationnelle.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting RH.
• Connaissance des processus de Talent Management et des dispositifs sociaux (CSE, NAO).

Ce que nous offrons

• Intégrer une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes.
• Participer à des projets RH stratégiques au sein d’un groupe leader du secteur.
• Environnement de travail collaboratif favorisant le développement professionnel.