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Description du poste
Le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (CNOUS) recherche, à Nice, un(e) Responsable régional(e) de formation pour piloter la politique de développement des compétences au sein de son réseau. Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le garant de la mise en œuvre des axes stratégiques définis par la direction et jouerez un rôle clé dans la transformation des compétences de nos équipes.
**Missions principales**
- Analyser les besoins en compétences des services régionaux en collaboration avec les managers et les partenaires sociaux.
- Concevoir, planifier et suivre le plan de formation annuel en veillant à son alignement avec les objectifs institutionnels et les exigences légales.
- Rédiger et lancer les appels d’offres, sélectionner les prestataires, négocier les contrats et assurer le suivi de la qualité des prestations.
- Piloter l’organisation opérationnelle des sessions de formation (logistique, planning, communication interne) et garantir le respect des délais et du budget.
- Administrer le module formation du SIRH (gestion des inscriptions, suivi des parcours, reporting) et assurer la conformité des données.
- Gérer la partie financière du dispositif formation : élaboration du budget, suivi des dépenses, recherche de financements (CPF, CFP, CTP) et optimisation des coûts.
- Mettre en place les dispositifs d’évaluation des actions de formation (questionnaires, indicateurs de performance) et réaliser le bilan social annuel en lien avec la DRH.
- Contribuer aux projets transversaux du service RH (mobilité interne, gestion des talents, accompagnement du changement) et participer aux comités de pilotage.
**Profil recherché**
Titulaire d’un Master en Ressources Humaines, Management de la formation ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 à 8 ans dans la gestion de la formation, idéalement dans le secteur public ou un organisme de formation. Vous maîtrisez les outils SIRH, les processus de financement de la formation et avez une bonne connaissance du cadre juridique français (Code du travail, CPF, etc.).
**Compétences clés**
- Capacité d’analyse et de synthèse pour identifier les besoins en compétences.
- Excellentes compétences organisationnelles et gestion de projet.
- Aptitude à négocier et à gérer les relations fournisseurs.
- Maîtrise des outils bureautiques et du SIRH (module formation).
- Sens du service public, rigueur et respect des procédures.
- Communication écrite et orale irréprochable, capacité à animer des réunions et des ateliers.
- Esprit d’équipe, autonomie et sens de l’initiative.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’une institution reconnue pour son engagement social et éducatif.
- Un environnement de travail stimulant, avec des interlocuteurs variés (universités, écoles, services publics).
- Des possibilités d’évolution de carrière au sein du réseau CNOUS.
- Un package salarial attractif, complété par des avantages du secteur public (mutuelle, tickets restaurant, RTT, etc.).
Rejoignez le CNOUS et participez activement à la montée en compétences des acteurs de l’enseignement supérieur et de la vie étudiante dans la région PACA.
