Responsable Produit Systèmes de Management (H/F)

À propos du poste

SOCOTEC Certification France, filiale de SOCOTEC, fournit des services de certification accrédités pour les systèmes de management, les personnes et les services depuis plus de 25 ans. Le poste de Responsable Produit Systèmes de Management (h/f) est rattaché hiérarchiquement à la direction technique et conformité, basé à Paris-La Défense (92). La rémunération fixe est de +/- 45 k€, selon profil et expérience, avec véhicule de fonction, intéressement et participation.

Missions principales

• Définir et conduire la veille réglementaire et technologique des référentiels de certification des systèmes de management (CSM).
• Garantir l'évolution des dispositifs proposés et prendre en charge la rédaction de certaines procédures et documents associés.
• Assurer la gestion et l'amélioration continue du système de management de délivrance de certifications, dans le respect des exigences d'accréditation.
• Accompagner, former et sensibiliser le personnel en vue de ses habilitations et de son maintien.
• Réaliser des audits, des relectures techniques et prendre des décisions de certification.
• Animer le réseau d'auditeurs, référents techniques, relecteurs techniques et décisionnaires de certification.
• Participer à l'élaboration et à la validation d'offres de certification d'environnements clients complexes et aux ateliers d'amélioration des outils de gestion.

Profil recherché

• Formation BAC+5 minimum.
• Expérience de 5 ans minimum (hors alternance) dans le management de la qualité, l'audit et/ou la gestion de projets.
• Expérience confirmée dans la réalisation d'audits de certification.
• Excellentes compétences en communication et parfaite présentation.
• Capacité à travailler en équipe, en réseau et à résoudre des sujets techniques rapidement.

Compétences requises

• Connaissance approfondie des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 (a minima).
• Connaissance des référentiels de certification des systèmes de management.

Ce que nous offrons

• 75 % des postes d'encadrement pourvus par des promotions internes, avec accompagnement de carrière.
• Dispositifs de formation enrichis.
• Opportunités de mobilité géographique avec 150 agences en France.
• Processus de recrutement et d'intégration digital et simple.