Responsable pôle recrutement et formation

À propos du poste

Rattaché·e à la Responsable des services partagés RH, vous pilotez le pôle Recrutement & Formation pour 800 collaborateurs en France, en supervisant une équipe de trois chargés.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing, coordonner les recrutements avec les RRH et assurer la mobilité interne.
• Piloter le déploiement des plans de développement des compétences, suivre les budgets formation et les indicateurs de performance.
• Gérer les relations avec les prestataires, les écoles et les OPCO, et assurer la conformité légale en matière de formation et de recrutement.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources humaines avec expérience significative en recrutement et formation.
• Expérience réussie en management d’équipe (minimum 3 personnes).
• Autonomie, rigueur, dynamisme et capacité à motiver les collaborateurs.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing, d’évaluation des compétences et des outils de gestion des candidatures.
• Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, du financement (OPCO, CPF) et de la législation associée.
• Anglais professionnel apprécié.

Ce que nous offrons

• CDI – statut cadre, salaire brut global 45 000 € (fixe + bonus) selon profil.
• 10 jours de télétravail par mois, mutuelle prise en charge à 55 % et prévoyance 100 %.
• Prime de vacances, titre-restaurant 8 €, épargne salariale, forfait mobilité durable.