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Description du poste
Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 sites de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 21 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (Infirmiers, etc.) par toutes les voies d'accès (formation initiale, alternance dont l'apprentissage, validation des acquis de l'expérience), près de 110 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d’un métier, remise à niveau, établissement d’un projet professionnel). Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique. C’est au sein de notre institut de formation basé à Lyon que nous recrutons un(e) responsable pédagogique. Sous la responsabilité du directeur d'Établissement, vous encadrez, animez et coordonnez l'activité des formateurs sanitaires, définissez et mettez en œuvre le projet pédagogique du centre de formation, assurez la qualité des transmissions aux différentes instances réglementaires, assurez la qualité du contrat de formation avec les apprenants, et représentez l'établissement lors de rencontres ou réunions internes et externes. Date de prise de poste souhaitée : 03/2026. Temps complet, CDI, rémunération entre 42 000 € et 46 000 € brut/an selon expérience avec prime SEGUR et prime de fin d'année (équivalent 13ᵉ mois). Avantages : JREP, remboursement transport, télétravail, places de parking, mutuelle. Profil : titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier ainsi que du Diplôme de Cadre de Santé et/ou d’un Master en Santé avec spécialisation en management, première expérience en management d'équipe, solide expérience de soignant en établissement de santé, autonome, organisé(e), capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire, ouvert(e) d'esprit, rigoureux(se), méthodique, réactif(ve). Une expérience en pédagogie ou en formation serait un plus.
