Responsable paie et administration du personnel (8 ans d'expérience)

À propos du poste

Nous recherchons pour le compte d’un cabinet de conseil aux entreprises un(e) Responsable paie et administration du personnel. Vous disposez d’une solide culture en paie et en droit social, ainsi que d’une expérience d’au moins huit ans, dont une partie en management d’équipes.

Missions principales

• Superviser l’ensemble du processus de paie, garantir la conformité légale et la fiabilité des bulletins.
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, déclarations sociales).
• Encadrer et animer une petite équipe de spécialistes de la paie et des ressources humaines.
• Conseiller les clients internes sur les questions sociales et réglementaires.

Profil recherché

• Minimum 8 ans d’expérience en paie et administration du personnel.
• Expérience avérée en management d’équipes.
• Capacité d'écoute, sens du service et autonomie.

Compétences requises

• Maîtrise de la législation sociale française.
• Connaissance des processus de paie et des outils associés.

Ce que nous offrons

• Intégration dans une structure dynamique spécialisée dans le conseil aux entreprises.
• Environnement de travail stimulant avec des projets variés.