Responsable du pôle Conception Environnementale, Climat & Décarbonation

À propos du poste

Egis Concept recherche un(e) responsable du pôle environnement, rattaché(e) à la Direction d'Egis Concept et membre du CODIR. Le poste s'adresse à un(e) architecte et/ou ingénieur(e) avec plus de 10 ans d'expérience en conception environnementale et direction de projets. Il s'agit d'élaborer la stratégie du pôle, de le piloter et de le développer, en lien avec les enjeux environnementaux de la BL Énergies et Villes Durables d'Egis.

Missions principales

• Développer des liens avec les cabinets d'architectes, les maîtres d'ouvrage publics et privés et les partenaires des projets
• Élaborer la stratégie du pôle en lien avec celle d'Egis Concept et proposer les actions de communication et de notoriété
• Piloter l'atteinte des objectifs du pôle : chiffre d'affaires, rentabilité, prise de commande, communication
• Proposer avec le responsable du développement commercial la politique commerciale et les nouvelles offres du pôle
• Assurer la direction du pôle et des projets à forts enjeux commerciaux et techniques, en respectant coûts, qualité, délais et marges
• Organiser et développer les talents du pôle : objectifs annuels, entretiens, animation de l'équipe
• Conseiller les équipes sur les sujets techniques, coordonner la veille technologique et renforcer les liens avec les autres entités d'Egis
• Participer aux groupes de travail internes, aux réseaux sociaux, conférences et publications, et faciliter la synergie entre les pôles

Profil recherché

• Ingénieur ou architecte-ingénieur avec 10 ans d'expérience en lien avec le domaine
• Expérience en développement commercial
• Bonne connaissance de l'urbanisme, de l'architecture et des études afin de comprendre les arguments des acteurs d'un projet
• Anglais écrit et parlé exigé

Compétences requises

• Excellentes capacités de communication orale et écrite
• Capacités de management confirmées, autonomie et aptitudes à la négociation
• Gestion économique des projets et du pôle
• Connaissances juridiques et contractuelles
• Vision stratégique, esprit de synthèse, conduite du changement et organisation