Responsable des ressources humaines

À propos du poste

Acteur industriel de premier plan recherche son futur Responsable des Ressources Humaines pour piloter la stratégie sociale et administrative de la structure.

Missions principales

• Superviser le cycle de paie en lien avec un partenaire externe, de la collecte des variables à la validation finale.
• Piloter les déclarations sociales, assurer la conformité des versements et anticiper les évolutions législatives.
• Accompagner la Direction dans la préparation et le suivi des instances représentatives du personnel.
• Structurer le référentiel des emplois, piloter les campagnes de recrutement et le plan de développement des compétences.
• Gérer le quotidien administratif (temps, congés, absences, prévoyance, santé et sécurité).
• Optimiser les outils SIRH, produire les indicateurs de performance et participer à la rédaction des accords d’entreprise.

Profil recherché

• Formation supérieure (Licence ou équivalent) avec au moins huit années d’expérience en fonctions RH.
• Maîtrise opérationnelle des processus de rémunération et des stratégies d’acquisition de talents.
• Expertise confirmée en droit social et en gestion de conflits.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles, sens de l’écoute, diplomatie et rigueur organisationnelle.

Compétences requises

• Anglais et/ou allemand (courant ou professionnel).
• Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Outils de paie et SIRH (ex. Teamtailor, logiciels internes).
• Connaissance de la législation sociale et des accords collectifs.