Responsable des projets de transformation facturation et comptabilité

À propos du poste

Dans un contexte de croissance des activités et d'accélération de la digitalisation et de l'automatisation des processus financiers, Staci France renforce sa Direction Financière. Le poste de Responsable des Projets de Transformation Facturation et Comptabilité vise à piloter des projets ambitieux de renforcement des outils et des processus des services Facturation et Comptabilité.

Missions principales

• Piloter les projets de transformation : outils de préfacturation et de facturation, E-Invoicing (Esker) et projet ERP (Oracle)
• Coordonner les parties prenantes internes (DG, Finance, IT, Opérations, Commerce, Groupe) et externes (prestataires, éditeurs)
• Suivre l'avancement des projets : planning, budget et livrables
• Analyser, simplifier et standardiser les processus de facturation et de comptabilité, améliorer la fluidité des opérations de facturation et des cycles de clôture
• Mettre en place des indicateurs de performance et de qualité, déployer une démarche d'amélioration continue (lean, automatisation, digitalisation) et renforcer le contrôle interne
• Agir comme Business Partner des équipes comptabilité et facturation, accompagner l'appropriation des nouveaux processus et outils, structurer la documentation et les standards, et travailler avec le pôle Transformation contrôle de gestion

Profil recherché

• Formation BAC+5 en commerce, ingénierie, finance ou système d'information
• Entre 7 et 10 ans d'expérience en transformation finance et conseil
• Expérience significative en optimisation de processus et projets structurants (ERP, O2C/P2P, digitalisation, facturation et e-invoicing) en environnement multi-projet et opérationnel
• Excellentes capacités de communication, de conduite du changement, de management transversal, d'analyse, de structuration et de priorisation
• Pragmatisme, orientation résultats et bonne compréhension des enjeux financiers ; une expérience en logistique est un plus

Ce que nous offrons

• Rémunération annuelle fixe versée sur 13 mois, selon profil
• Tickets restaurants à 9 euros par jour, dont 60 % pris en charge par l'employeur
• Mutuelle en 3 options, CSE, accords intéressement et participation