Responsable des prestations d'ingénierie en signalisation ferroviaire (CDI)

À propos du poste

Dans le groupe RATP, au sein de RATP Infrastructures et de l'unité Systèmes du Transport Ferroviaire (STF), vous pilotez les prestations de maîtrise d'œuvre externalisées dans le domaine de la signalisation ferroviaire. Vous travaillez avec les équipes internes, les directions de projets et les partenaires externes pour garantir la qualité, la performance et la maîtrise des risques des prestations. Le poste est basé à Fontenay-sous-Bois, avec un télétravail de 2 jours par semaine.

Missions principales

• Piloter les prestations de maîtrise d'œuvre externalisées et veiller au respect des processus et méthodes RATP
• Suivre l'avancement des études et les coûts, délais et jalons des projets
• Identifier les risques opérationnels, piloter les plans d'action et assurer la remontée des alertes
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l'activité
• Organiser les instances de pilotage et contrôler la qualité technique des livrables
• Assurer la traçabilité et l'archivage des productions
• Contribuer à la gestion des partenaires, à l'élaboration des cahiers des charges et à la sélection des entreprises de maîtrise d'œuvre
• Accompagner les maîtres d'œuvre dans l'application des méthodes et référentiels RATP, et coordonner la mise à disposition des outils et accès nécessaires

Profil recherché

• Diplôme de niveau BAC+5 (école d'ingénieurs ou diplôme universitaire)
• Idéalement 3 ans d'expérience dans un domaine similaire
• Expérience significative en maîtrise d'œuvre ou ingénierie de projets ferroviaires
• Aisance dans les relations contractuelles avec des partenaires externes

Compétences requises

• Bonne connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire
• Connaissance des méthodes de gestion de projet
• Maîtrise des référentiels et de l'environnement réglementaire ferroviaire
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe annuelle brute de 45 K€ à 60 K€, versée sur 13 mois, avec variable sur objectifs et intéressement
• Jusqu'à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France
• Mutuelle à hauteur de 70 % et couverture prévoyance à 100 %
• Centres médicaux, dispositifs d'épargne salariale et perspectives d'évolution au sein du groupe