Responsable de site Lyon (F/H)

À propos du poste

VINCI Energies recrute un(e) Responsable de site à Lyon, rattaché(e) à son Responsable d'Affaires et affecté(e) chez l'un de ses clients. Vous garantissez l'adéquation entre la promesse de valeur client et la réalité opérationnelle, et pilotez l'ensemble des prestations sur site. Le poste débute mi-décembre 2026, en CDI cadre forfait jours, du lundi au vendredi.

Missions principales

• Management : manager au quotidien une équipe de 8 personnes sur site, participer à la validation du recrutement, assurer le suivi des objectifs et accompagner la montée en compétence de chacun
• Planifier la présence des équipes pour honorer les engagements contractuels et assurer la continuité de service, y compris en remplaçant les collaborateurs absents
• Animer le briefing quotidien des équipes et du partenaire propreté
• Piloter les contrats de sous-traitance (gouvernance, contrôle qualité, suivi financier, comptes rendus de réunion, plans d'action)
• Établir les rapports d'activité (COPIL, revue annuelle) et piloter la partie PHE, notamment les contrôles qualité avec le prestataire propreté
• Suivre la qualité de la prestation, les indicateurs de performance et les demandes d'intervention en cas d'anomalie (technique, propreté, espaces verts)
• Créer les devis pour les prestations hors scope du marché principal et anticiper les problématiques complexes
• Former et sensibiliser les équipes aux règles de sécurité et à l'utilisation des EPI, et évaluer les risques du site

Profil recherché

• Personne de terrain, avec un sens du service et une capacité à trouver des solutions dans les situations complexes
• Leadership reconnu, aptitude à fédérer les équipes vers un objectif commun
• Intelligence relationnelle, pédagogie et proactivité
• Capacités rédactionnelles solides, opérationnel(le) en anglais

Ce que nous offrons

• Rémunération de 44 000 € annuel brut (fixe + variable)
• Tickets restaurant (11 €), plan d'épargne avantageux et participation aux bénéfices
• Environnement agile et stimulant, avec opportunités de mobilité nationale et internationale
• Parcours d'évolution structurés, 60 % de la direction étant issue du terrain
• Événements, afterworks et challenges