Responsable de site - gestion des déchets (CDD)

À propos du poste

Dans le cadre de ses activités de gestion globale des déchets pour ses clients Grand Comptes (transport et traitement des déchets, assainissement industriel, logistique environnementale et maintenance industrielle), Veolia Propreté Industries Services (VPIS) recrute un Responsable de Site pour son site de Vesoul. Il s'agit d'un CDD jusqu'au 31/12/2026. Le responsable assure la relation client au quotidien et pilote le contrat de prestation.

Missions principales

• Coordonner les prestations et les prestataires, garantir l'exécution des engagements contractuels et planifier les activités des équipes sous-traitantes
• Assurer la sécurité : contrôles ADR, signature des plans de prévention, respect des normes en vigueur
• Animer des comités de suivi réguliers avec les clients (bilan technique et financier, QSE, actions de progrès) et fédérer les prestataires autour d'objectifs communs
• Communiquer avec les clients et les ateliers (fiches d'anomalie, plans d'actions, retours terrain) et mobiliser les experts du groupe Veolia
• Piloter les budgets et intégrer l'impact des fiches d'actions progrès
• Superviser le suivi administratif des enlèvements de déchets, établir la facturation et produire mensuellement des reportings techniques et financiers
• Déployer le Plan de Progrès, optimiser les coûts des filières et développer les contrats

Profil recherché

• Formation de niveau bac+5 généraliste, avec une spécialisation en industries, services ou environnement
• Connaissance du secteur de la gestion des déchets
• Expérience de 5 ans minimum dans le milieu industriel, orientée relation client

Ce que nous offrons

• Statut social du groupe Veolia et avantages (actionnariat salarié, tickets restaurant, paniers repas)
• Possibilités d'évolution au sein du groupe (Eau, recyclage et valorisation des déchets, énergie)
• Une entreprise engagée pour la diversité et la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients

Le recrutement se fait par contact téléphonique avec le service recrutement, puis un entretien approfondi avec les RH et les managers.