Responsable de secteur (RZ)

À propos du poste

En tant que Responsable de secteur (RZ) chez Solerys, vous piloteriez l’activité de trois sites (Belfort, Montbéliard, Héricourt) et encadreriez une équipe d’environ quinze consultants. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise dans le domaine de la formation continue d’adultes et de l’accompagnement professionnel.

Missions principales

• Pilotage d’un périmètre de trois sites, organisation et suivi de l’activité quotidienne.
• Management d’une équipe de consultants : suivi des performances, gestion des ressources humaines et matérielles.
• Analyse des indicateurs clés, accompagnement des équipes pour atteindre les objectifs et reporting auprès des clients et partenaires.
• Développement des compétences des équipes, intégration et montée en compétences.
• Veille à la conformité qualité, contrôle interne et respect du RGPD, gestion des non‑conformités et actions correctives.
• Développement et entretien des partenariats locaux.
• Participation opérationnelle (1 à 2 jours/semaine) à l’accompagnement de bénéficiaires en transition professionnelle, animation d’ateliers et suivi de parcours d’emploi.

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac+2/3 minimum) en Ressources Humaines, accompagnement de carrière ou insertion professionnelle.
• Minimum 3 ans d’expérience dans l’animation de prestations d’accompagnement, d’insertion ou de reclassement professionnel.
• Ou 5 ans d’expérience significative en management d’équipes dans le secteur de l’emploi ou de la formation.
• Bonne connaissance des prestations d’accompagnement et des exigences qualité/RGPD.

Compétences requises

• Capacité à piloter et organiser l’activité de plusieurs sites.
• Compétences en management d’équipes et gestion des ressources humaines.
• Analyse d’indicateurs de performance et reporting.
• Maîtrise des procédures qualité, contrôle interne et RGPD.
• Compétences relationnelles pour développer des partenariats externes.

Ce que nous offrons

• CDI cadre avec salaire fixe + variable (primes sur objectifs).
• PC, téléphone portable, prime vacances, prime de participation aux bénéfices.
• Prise en charge de la mutuelle à 60 % et de la prévoyance à 100 %.
• Environnement de travail solidaire, challenge collectif et possibilités d’évolution.