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Responsable de Secteur Multimédia Vidéo (H/F) – mobilité Ouest
Cultura · Tours
Description du poste
À propos du poste
En tant que Responsable de Secteur Multimédia Vidéo, vous piloteriez l’activité du secteur Musique, Vidéo, Gaming et Instruments de Musique au sein d’un magasin Cultura. Vous alliez gestion commerciale, animation d’équipe et passion pour les produits culturels.
Missions principales
- Élaborer et mettre en scène l’offre produit en fonction des opérations commerciales et des actualités du secteur.
- Développer le chiffre d’affaires et la marge en animant l’équipe autour de la satisfaction client.
- Manager, recruter et former les conseillers de vente et les animateurs de cours de musique.
- Organiser les flux de marchandises, assurer la réception quotidienne et la mise en rayon.
- Piloter les commandes clients et veiller à la disponibilité des produits.
Profil recherché
- Expérience significative en management dans la distribution.
- Formation en commerce, management ou gestion.
- Motivation à évoluer vers un poste de direction de magasin.
- Sens du commerce, orientation client et capacité à travailler en équipe.
Compétences requises
- Connaissance du secteur multimédia (musique, vidéo, gaming, instruments).
- Maîtrise des techniques de merchandising et d’animation commerciale.
- Aptitude à gérer les flux logistiques et la mise en rayon.
- Compétences en recrutement, formation et développement d’équipe.
Ce que nous offrons
- Possibilité d’évolution vers la direction de magasin.
- Environnement dynamique au sein d’une enseigne culturelle reconnue.
- Formation continue et accompagnement managérial.
Questions fréquentes
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Salaires par métier
- Aide ménager / aide ménagère (H/F) – CDI temps partiel 25
- Employé(e) de ménage – CDI temps partiel 23
- Technicien de maintenance industrielle (H/F) 13
- Employé(e) de ménage à temps partiel 13
- Employé(e) de ménage à domicile 12
- Aide ménager / ménagère à domicile (H/F) 11
- Employé(e) de ménage – Temps partiel 9
- Conducteur de ligne H/F 8
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Publie il y a 4 mois
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