Responsable de secteur (F/H/X) – Temps plein

À propos du poste

Pok, société française fondée en 1976 et leader sur le marché européen des équipements de lutte contre l'incendie, recrute un responsable de secteur en CDI à temps plein dans son département commercial et marketing. Le poste est basé à Nogent-sur-Seine, avec des déplacements ponctuels vers les clients, les partenaires et les événements ; le télétravail n'est pas prévu.

Missions principales

• Etablir des listes de clients potentiels et prospecter de nouveaux clients par téléphone
• Comprendre les besoins du client et son cahier des charges
• Etablir une offre adaptée, proposer des produits complémentaires et mener les démarches jusqu'à la passation de commande
• Relancer les clients n'ayant pas commandé récemment

Profil recherché

• Expérience commerciale souhaitée mais non obligatoire : motivation, potentiel et envie de réussir priment sur le parcours
• Autonomie, rigueur, écoute et capacité à résoudre les problématiques
• Niveau de français et d'anglais courant exigé
• Intérêt pour les produits techniques, en mécanique et en électronique
• Expérience de prospection efficace et de négociation, et capacité à mettre en place et suivre une stratégie

Compétences requises

• Maîtrise de Pack Office, notamment Excel
• Communication par téléphone et compréhension de l'importance de la relance client

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, primes sur objectifs, à la signature et early bird, prime de présence et de cooptation
• Participation aux bénéfices, comité d'entreprise achats à prix réduit, participation à la complémentaire santé
• Transport domicile-travail à partir de 10 km, prise en charge du transport en commun à 100 % jusqu'à 55 km, convention de la métallurgie, épargne salariale et aide à la mobilité
• Prévoyance dont 43 % de la cotisation est prise en charge par l'employeur
• Repos le week-end du lundi au vendredi, formation continue, accompagnement vers la polyvalence, promotion interne et évolution possible

La candidature se fait par courriel avec CV, lettre de motivation et prétentions, sous la référence indiquée dans l'annonce ; le processus comprend une mise en relation téléphonique, un test à distance, des entretiens et une visite d'entreprise.