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Responsable de Lot – Gestion de projet MCO maritime

Thales · Toulon

🇫🇷 Français
Électronique embarquée Communications HF Réseaux IP Stations Satcom Systèmes de guerre électronique Radars Gestion des coûts Gestion des risques

Description du poste

À propos du poste

Intégré(e) à une équipe d’une quinzaine de personnes au sein de la base navale de Toulon, vous serez responsable d’un des trois « Work Package » d’un projet de maintien en conditions opérationnelles (MCO) couvrant l’ensemble des bateaux et sous-marins de la Marine nationale.

Missions principales

  • Planifier, organiser et gérer les ressources humaines et matérielles du Work Package afin d’atteindre les objectifs fixés.
  • Contrôler les coûts et suivre l’avancement des travaux par rapport au budget, en mettant en place des indicateurs de performance.
  • Assurer la communication et la coordination avec l’équipe, le client, les fournisseurs, le management et les fonctions support (achat, qualité, ingénierie, production).
  • Gérer les risques et piloter la qualité des livrables et des comptes‑rendus d’avancement.

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5) ou équivalent avec une spécialité électronique ou télécom.
  • Expérience avérée en management de projet ou de lots de travaux.
  • Compétences en planification, gestion des coûts et gestion des risques.
  • Expérience de la conduite d’équipes pluridisciplinaires et connaissance de l’électronique embarquée.
  • Connaissances du domaine de la maintenance et du MCO ainsi que des systèmes de communications HF, V/UHF, réseaux IP, stations Satcom, guerre électronique ou radars.
  • Leadership, autonomie, adaptabilité et capacité à travailler en équipe.

Compétences requises

  • Électronique embarquée
  • Communications HF et V/UHF
  • Réseaux IP
  • Stations Satcom
  • Systèmes de guerre électronique
  • Radars
  • Planification de projet
  • Gestion des coûts
  • Gestion des risques

Ce que nous offrons

  • Package de rémunération attractif.
  • Développement continu des compétences (formations, académies, communautés internes).
  • Environnement de travail inclusif, bienveillant et respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
  • Engagement sociétal et environnemental reconnu.

Questions fréquentes

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Publie il y a 4 mois

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Thales

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