Responsable de conduite d'unité de valorisation énergétique
Veolia Environnement SA · Rennes
Description du poste
À propos du poste
Veolia, leader mondial des services à l'environnement, recrute pour son unité de valorisation énergétique (UVE) de Rennes un ou une Responsable de conduite d'unité de valorisation énergétique. Le poste s'inscrit dans l'identification des futurs Talents du Groupe Veolia pour la valorisation énergétique des déchets. Il est rattaché au Responsable d'exploitation et comporte un travail par roulement de jour (matin / après-midi), de nuit et/ou le week-end (5/8).
Missions principales
- Conduire, maintenir et optimiser les performances de l'installation (combustion, rejets, production d'énergie) dans le respect des normes et des consignes QHSE, en régime stabilisé et en situation dégradée, forcée ou critique.
- Mettre en place des mesures de sauvegarde en cas d'avarie et participer au management de la performance de l'unité.
- Animer le travail de l'équipe de quart (conducteur de pont roulant, agent qualifié d'UVE) durant son poste.
- Analyser les mesures du système de supervision pour détecter et corriger les dérives, effectuer le premier diagnostic des pannes et assurer la maintenance de premier niveau.
- Signaler les non-conformités constatées à la hiérarchie et respecter la réglementation sur les rejets d'air et d'eau.
- Assurer le suivi des silos (réactifs) et des fosses, participer aux arrêts techniques et réaliser le reporting de l'activité.
- Appliquer les objectifs de politique qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité.
Profil recherché
- Formation technique de BAC à BAC+2 en électricité, régulation, automatisme ou équivalent.
- Expérience dans la conduite d'une installation thermique ou dans le domaine de l'énergie.
- Maîtrise des processus de production d'énergie et du contrôle des émissions.
- Idéalement, habilitation électrique et conduite de pont roulant.
Ce que nous offrons
- 13ème mois et prime de vacances.
- Prime d'intéressement et de participation.
- Mutuelle avantageuse, plan d'épargne entreprise groupe et contrat de prévoyance.
- Mobilité groupe et mobilité géographique fonctionnelle, formations.
Questions fréquentes
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Salaires par métier
- Technicien monteur pneumatique industriel 71
- Technicien(ne) Après-Vente – Chariots élévateurs 22
- Aide ménager / aide ménagère (H/F) – CDI temps partiel 20
- Chargé(e) de Communication en alternance 17
- Technicien de Maintenance Itinérant H/F 15
- Technicien confirmé véhicules légers 14
- Employé(e) de ménage – CDI temps partiel 13
- Technicien de maintenance 12
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